HORÁRIO DE ATENDIMENTO

APARTIR DE 25/01/2010

DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA
MANHÃ: das 08:30 às 12:00
TARDE: das 13:30 às 18:00

PROCESSO DE EMPOBRECIMENTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CANGUÇU

• CAUSAS
• CONSEQUÊNCIAS
• FINALIDADES

HISTÓRICO DE REAJUSTES DO SALÁRIO MÍNIMO NACIONAL E DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL DE CANGUÇU (QUADRO EFETIVO), DO ANO DE 2000 A 2009.

DEFASAGEM NOS ÚLTIMOS 10 ANOS 210% - 90,50% = 119,5%

119,5% DE PERDAS É EQUIVALENTE A:

>>> 30 ANOS DE SERVIÇO = GRATIFICAÇÃO ADICIONAL = 30%

>>> 33 ANOS DE SERVIÇO = 11 AVANÇOS TRIENAIS = 44%

>>> 02 MUDANÇAS DE NÍVEL = GRADUAÇÃO E PÓS = 20%

>>> 05 MUDANÇAS DE CLASSE = 25%

>>> TOTAL = 119%

ALTERAÇÃO DE VALORES NO MUNICÍPIO DE CANGUÇU - 2005-2009

OBS.: Os índices para 2009 estão embasados no constante da LDO (Lei de Diretrizes Orçamentária).

COMPARAÇÃO DE REAJUSTES SALARIAIS 2005-2009

COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE SERVIDORES DO MUNICÍPIO DE CANGUÇU

OBS.: O número de Contratos Emergenciais e Cargos de Confiança acima expostos corresponde apenas ao período de 1º de Janeiro a 19 de Fevereiro de 2009.

FONTE: SIMCA

ASSEMBLÉIA GERAL DO SIMCA

Assembléia Geral do SIMCA realizada no dia 16-01-10

Assunto: Data Base/Reajuste Salarial

Ações:

• Esclarecimento por parte do Tesoureiro Ademir sobre o andamento do Projeto de Construção das casas do SIMCA.
• Manifestação do Secretário Cunha com referência a adequação do Plano de Carreira do Magistério Público Municipal ao Piso Nacional da Educação.
• Manifestação da Presidente do FAPS, Maria Ceron, prestando esclarecimentos sobre "Insalubridade" e "Periculosidade".
• Manifestação do Vice-Presidente, Breno Schmalfuss, apresentando a retrospectiva dos últimos 10 anos de "Empobrecimento do Servidor Público Municipal de Canguçu".
• Levantamento, pela Diretoria, de propostas e formação de uma Comissão para dialogar com o Executivo, na busca de dignidade no aumento salarial.

Comentário:

Vamos nos unir, não nos afastarmos por condições de funções dentro da Prefeitura.

O SIMCA é de todos os Associados! Vamos Multiplicar e não Dividir.

A Diretoria

COMPROMISSO EM NOSSO TRABALHO

COLEGAS SERVIDORES:
Para exigir Direitos ,devemos ser cumpridores de nossos Deveres.
O trabalho é uma condição de estabilidade,segurança, em nossa vida e para o futuro: vamos cuidar dele cumprindo horários,fazendo bem feitas as incumbências que nos são atribuídas pelo cargo que ocupamos.
TRABALHADOR honesto e comprometido tem DIREITO de exigir DIREITOS!
O SIMCA sempre defenderá os ÉTICOS não os MALANDROS!

VAMOS DIGNIFICAR NOSSA CLASSE!

PROFESSORA GELCIRA(presidente do SIMCA)

Professores tem GARRA!

O grupo de Professores nomeados durante o ano,que ainda não tem direito a férias,foram de GARRA!
Prestaram um serviço ímpar à SME ,enquanto cumpriam suas cargas horárias :
_Elaboraram Planos de Estudo de suas Disciplinas;
_Conferiram chamadas ;
_Colocaram-se à disposição da SME e, conscientes de suas responsabilidades,compartilharam experiências e planejaram.
Parabéns ,colegas,é pela ética profissional que o SIMCA prima!
Professora Gelcira

DIRETORIA DO SIMCA PARA BIÊNIO 2010/2011

Presidente: Professora Gelcira Rodrigues Lopes
Vice-Presidente: Professor Breno Storch Schmalfuss
1º Tesoureiro: Ademir Tavares Leal
2º Tesoureiro: Luciane Bastos
1º Secretário: José Luis Cunha
2º Secretário: Gilmar Santos da Rosa

Convite

A Diretoria do SIMCA convida todos os Servidores Públicos Municipais para uma importante reunião no dia 16 de janeiro às 9 horas na Câmara de Vereadores.

O assunto principal é o reajuste salarial previsto para fevereiro de 2010.